Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Leaderonomics, Roshan Thiran, berkongsi pembelajaran yang beliau perolehi daripada empat ketua pegawai eksekutif yang menjadi mentor Dojo kepada peserta-peserta program Kepimpinan Dojo Leaderonomics.
Tunggu… Apa itu program Dojo? Tontonilah video berikut berikut dan kenalilah Program Kepimpinan Dojo.
Dengarlah podcast oleh Roshan tentang pembelajaran yang beliau perolehi daripada empat ketua pegawai eksekutif berkenaan: Albern Murthy (Digi), Joel Kornreich (Alliance Bank), Zainal Abidin Abd Jalil (DNeX) dan Lee Lung Nien (Citibank Malaysia):
Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang program Dojo Leaderonomics untuk membantu mempercepatkan prestasi organisasi anda, hubungi kami melalui info@leaderonomics.com. Untuk maklumat lanjut mengenai Leaderonomics sebagai organisasi sosial, kunjungi www.leaderonomics.org. Untuk mendengar Podcast Kepimpinan yang lain, klik di sini.
Oleh Michelle Gibbings. Pemimpin dicabar untuk membuka mata, menerima pelbagai perspektif, dan melakukan kerja keras untuk menangani isu yang kompleks. Temui kepentingan menggunakan piawaian yang konsisten dan memungut sampah untuk menetapkan standard yang adil dan terhormat di tempat kerja.
Di episod 2, host Waheeda sekali lagi menemubual dengan Encik Roshan Thiran; pengasas syarikat Leaderonomics, untuk berkongsi ilmu dan pengalamannya tentang strategi cinta dalam memimpin sebuah syarikat atau organisasi. Roshan akan memberi pandangan dari sudut yang berbeza bagaimana seseorang pekerja serta pemimpin dapat menyemai perasaan kasih dan sayang kepada sesebuah organisasi itu.
Dalam Tip Kepimpinan ini, Roshan Thiran mengesyorkan supaya kita mengenal pasti dan menjadikan tokoh-tokoh yang unggul sebagai suri teladan, dan berlatih corak kepimpinan yang ingin kita contohi.