Memastikan Awal yang Sempurna untuk Karier Anda

Memilih jalur karir yang tepat bisa sangat sulit, terutama bagi mereka yang tidak tahu apa yang ingin mereka lakukan, bahkan setelah lulus kuliah. Karena sebagian besar lulusan universitas belum merasakan dinamika bekerja di sebuah industri atau peran tertentu, sangat sulit untuk membuat keputusan besar mengenai karier mereka. Saya beruntung karena ketika memulai, saya tidak harus tergesa-gesa membuat pilihan itu – karena pengalaman saya menjadi bagian dari program training manajemen tingkat pemula.

Saya memulai karir saya sebagai pekerja magang di General Electric (GE). Sebagai pekerja magang yang penuh dengan rasa ingin tahu dan sangat ingin sukses serta lulus dari universitas sesegera mungkin, saya mulai bertanya-tanya apa pekerjaan awal yang tepat untuk karir saya. Setelah berbicara dengan beberapa orang, saya langsung menyadari bahwa tempat terbaik untuk memulai adalah menjadi bagian dari program training manajemen tingkat pemula. Saya segera diwawancarai dan secara mengejutkan diterima pada pelatihan manajemen bergengsi GE.

Beberapa tahun berikutnya hidup saya bagaikan roller coaster, di mana saya berjuang keras menyelesaikan banyak tugas dari berbagai peran yang saya pegang. Selama dua tahun saya berusaha menyeimbangkan studi, pekerjaan sebagai trainee, dan harapan besar yang ditumpukan kepada saya. Itu merupakan periode yang sulit tetapi ketika saya mengingatnya kembali, saya tidak hanya belajar secara signifikan, namun saya juga berubah menjadi seorang pemimpin.

Baca juga: Sosok Pemimpin yang Membawa Perubahan

Pelajaran yang dipetik

Pelatihan manajemen terbaik memungkinkan peserta untuk belajar dan berkembang dalam berbagai cara. Program seperti itu sangat intens dan mendorong Anda untuk melampaui batas Anda. Pada umumnya, program manajemen terbaik mencakup hal-hal berikut:

• Rotasi di berbagai departemen atau unit bisnis – mengalami rotasi kerja di departemen SDM, Komputer, Keuangan, Operasi, dan unit lainnya memungkinkan Anda mempelajari bagaimana berbagai roda bisnis berjalan dan menjalin relasi yang kuat di lingkungan mana saja
• Membangun relasi di seluruh tingkat organisasi – relasi formal yang mencakup bimbingan dengan pemimpin senior sangat penting untuk pertumbuhan dan promosi Anda di masa depan
• Pelatihan keterampilan fungsional/teknis
• Pengembangan dan pelatihan kepemimpinan – Setiap individu perlu belajar untuk menjadi seorang pemimpin tanpa mempedulikan posisi yang mereka pegang
• Keterampilan manajemen proyek
• Management exposure – Anda akan berinteraksi secara intensif dengan berbagai atasan di perusahaan Anda
• Kritik yang membangun  – Menerima masukan yang konstruktif sangat penting untuk pengembangan pribadi Anda
• Proyek langsung – Anda memiliki kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam perusahaan

Banyak perusahaan dan industri memiliki tingkatan manajemen pemula yang berbeda. Training manajemen tersebut dapat bervariasi antar masing-masing perusahaan. Namun, secara keseluruhan, masing-masing dari mereka harus melibatkan Anda pada sejumlah divisi atau departemen yang beragam dalam jangka waktu yang singkat. Eksposur ini mendorong pertumbuhan Anda karena semakin banyak pengalaman yang Anda peroleh di berbagai bidang, semakin menyeluruh wawasan dan perkembangan Anda. 

Baca juga: Menjadi Pemimpin Bijak: Mendengar Dengan Baik

Jadi, bagaimana Anda memutuskan di perusahaan mana Anda akan bekerja?

Saran saya adalah cobalah untuk mendapatkan peran di perusahaan yang memiliki kebijakan promosi yang jujur. Dari pengalaman saya dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan manajemen di berbagai organisasi, program yang paling berhasil adalah program yang mempekerjakan lulusan universitas yang cerdas dan berbakat kemudian mengembangkannya dalam sistem. 

Mereka memelihara, mengembangkan, dan mendorong lulusan muda ini menuju kesuksesan dengan mempromosikan mereka ke peran yang menantang dan memungkinkan mereka untuk mencari arah dan tujuan mereka di dalam perusahaan. Perusahaan yang memiliki program training manajemen yang asli umumnya memiliki kepemimpinan senior yang sangat terlibat dalam program tersebut.

Program training manajemen dapat mengakselerasikan Anda, tetapi Anda juga harus berkontribusi terhadap kemajuan diri sendiri. Beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk mendorong karier Anda adalah sebagai berikut:

• Selalu melakukan yang terbaik dalam bekerja. Berusahalah untuk unggul dalam segala hal yang Anda lakukan
• Ajukan pertanyaan dan jangan pernah berhenti belajar dalam hidup Anda.
• Pelajari bisnis dan temukan cara untuk mengembamgkan bisnis, meskipun itu hanya peningkatan kecil.
• Jadilah proaktif. Tawarkan diri untuk mengerjakan proyek tambahan jika memungkinkan.
• Selalu bersedia untuk belajar dan belajar dari semua orang yang berhubungan dengan Anda
• Jalinlah hubungan yang tulus dengan orang-orang yang berinteraksi dengan Anda entah dengan CEO atau petugas kebersihan sekalipun.

Baca juga: Sebuah Tindakan Membuat Mimpi Menjadi Kenyataan

Tonton juga tips membangun kepercayaan diri dan tujuan berikut ini: