7 Soft Skill Yang Harus Anda Kuasai Untuk Memajukan Karir Anda

Sementara teknologi terus merevolusi tenaga kerja, bisnis tetap merupakan usaha manusia yang mengandalkan hubungan yang kuat untuk mencapai kesuksesan. Artinya, penguasaan soft skill sangat penting bagi siapa saja yang ingin unggul dalam kariernya.

Soft skill adalah atribut perilaku dan interpersonal, seperti menjadi anggota tim yang kolaboratif. Dictionary.com mendefinisikan soft skill sebagai "atribut pribadi yang memungkinkan individu untuk berkomunikasi secara efektif dan bergaul dengan orang lain." Karena manusialah yang membuat bisnis terjadi, membangun dan menggunakan soft skill adalah kunci untuk mencapai tujuan. Mereka juga penting untuk memperkuat merek pribadi anda dan untuk diperhatikan, diakui, dan dipromosikan.

Hard skill adalah keterampilan teknis yang dipelajari melalui pendidikan formal dan pengalaman kerja. Dalam hal mencari pekerjaan, keterampilan keras seperti analisis data atau kemahiran bahasa adalah kualifikasi minimum yang bisa anda pertimbangkan. Namun, soft skill sering kali menjadi pertimbangan yang menguntungkan anda daripada kandidat lain yang memiliki kualifikasi teknis yang sama.

Sayangnya, istilah "soft skill" sering membuatnya tampak kurang penting daripada apa yang disebut hard skill (yang juga merupakan deskriptor yang buruk untuk keterampilan teknis yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan tertentu). Tetapi keterampilan lunak menjadi semakin penting ketika teknologi memasuki dunia kerja. Anda mungkin hebat dalam mengolah angka atau membuat kode seperti seorang profesional, tetapi jika anda tidak dapat bekerja dengan baik dengan orang lain, anda tidak akan berhasil.

Soft Skill Sulit Dimenangkan

Mengembangkan soft skill anda tidak selalu mudah. Dibutuhkan upaya dan latihan yang disengaja untuk menguasai keterampilan kerja yang penting ini. Tapi itu sepadan dengan usaha karena tidak bisa ditiru oleh robot. Meskipun bot ChatGPT dan AI dapat lulus ujian pengacara dan melengkapi sebagian besar formulir pajak secara akurat, mereka tidak dapat menawarkan sesuatu yang dapat dilakukan manusia - kemanusiaan kita, kemampuan kita untuk membangun hubungan, berpikir kreatif, berinovasi, memengaruhi, dan menginspirasi.

Saat anda maju dalam karir anda, soft skill menjadi semakin penting. Menguasai mereka sejak awal dapat membantu anda mempersiapkan transisi dari menjadi kontributor individu ke peran manajemen, sementara mengembangkannya dapat meningkatkan kemampuan kepemimpinan anda dan menginspirasi tim anda.

Menurut artikel Harvard Business Review "Mengapa Begitu Banyak Manajer Lupa Mereka Manusia?" menurut pakar kepemimpinan global Rasmus Hougaard, sekitar 70% pemimpin menilai diri mereka menginspirasi dan memotivasi. Namun, karyawan menganggap pemimpin mereka sangat berbeda. Penelitian Great Attrition McKinsey tahun 2022 menemukan bahwa pemimpin yang tidak peduli dan tidak menginspirasi adalah salah satu dari tiga alasan utama mengapa karyawan memilih untuk berhenti dari pekerjaan mereka, kata Emily Field, rekan penulis The Power to the Middle: Why Managers Hold the Keys to the Future of Work .

Apakah anda baru memulai atau anda sudah menjadi bos, anda harus memiliki soft skill yang mematikan untuk maju. Dengan pekerjaan hibrid dan jarak jauh menjadi lebih umum, ada beberapa keterampilan khusus yang harus anda kuasai. 

7 Soft Skill Paling Penting 

1) Kesadaran Diri. Ini adalah soft skill yang paling penting karena merupakan dasar bagi banyak soft skill yang penting untuk kesuksesan karier. Mengetahui nilai, tujuan, kekuatan, tantangan, dan kelemahan anda membantu anda berinteraksi dengan orang lain secara lebih otentik.

2) Umpan balik. Memberi dan menerima umpan balik sangat penting untuk menjaga hubungan tetap kokoh dan untuk membuat peningkatan kinerja yang berarti.

3) Kecerdasan Emosi. Kemampuan untuk mengelola emosi anda dan emosi orang-orang di sekitar anda sangat penting untuk memelihara hubungan. EQ mengalahkan IQ di tempat kerja. 

4) Mendengarkan. Bisa dibilang keterampilan komunikasi yang paling menantang, mendengarkan sangat penting untuk memahami orang lain dan menunjukkan kepada mereka bahwa anda menghargai apa yang mereka katakan. Mendengarkan di dunia maya, di mana isyarat visual dapat disembunyikan, membutuhkan lebih banyak usaha dan latihan.

5) Kepemimpinan Inklusif. Dengan koneksi tatap muka yang lebih sedikit, orang merasa tidak terikat. Pemimpin harus membuat orang-orangnya merasa dilibatkan dan rasa memiliki terhadap organisasi. Ini membutuhkan pengenalan orang-orang pada tingkat yang dalam dan emosional.

6) Pelatihan. Mengadopsi pola pikir pembinaan membantu anda terlibat dengan karyawan dan kolega anda dengan cara yang produktif dan non-konfrontatif. Pembinaan adalah cara EQ tinggi untuk memungkinkan orang-orang anda menjadi yang terbaik, tanpa mengarahkan, menuntut, atau merendahkan.

7) Kehadiran Virtual. Meskipun menguasai aspek teknis Zoom bukanlah soft skill, tampil percaya diri dan memimpin rapat hybrid yang menawan saat anda memiliki lebih sedikit petunjuk visual dan bersaing dengan lingkungan rapat yang kurang optimal (seperti layar komputer 13 inci) adalah soft skill yang sangat relevan sekarang. Dengan meningkatnya kesepian dan berkurangnya keterhubungan, mahir dan memfasilitasi pertemuan dari sudut pandang orang memberikan keuntungan di luar item tindakan yang dibagikan." 

Soft Skill Adalah Keterampilan Sosial 

Untuk memberikan soft skill impor yang layak mereka terima, mari kita semua setuju untuk mulai menyebut mereka istilah yang lebih akurat dan deskriptif: keterampilan sosial. Dengan keterampilan sosial yang kuat, anda dapat berkembang di lingkungan kerja apa pun, memperluas merek pribadi anda, dan memajukan karier anda ke tingkat yang lebih tinggi. 

Artikel ini Diterjemahkan dari “ 7 Soft Skills You Should Master To Advance Your Career ” 

Leaderonomics.com adalah situs web bebas iklan. Dukungan dan kepercayaan Anda yang terus-menerus kepada kami memungkinkan kami untuk menyusun, mengirimkan, dan memelihara pemeliharaan situs web kami. Ketika Anda mendukung kami, Anda mengizinkan jutaan orang untuk terus membaca secara gratis di situs web kami. Apakah Anda akan memberi hari ini? Klik di sini untuk mendukung kami.