Akui Kesilapan Di Tempat Kerja: 10 Cara Terbaik

Aug 09, 2017 8 Min Video
Alt

Sebagai manusia biasa, kita tidak boleh lari dari kesilapan, sama ada besar atau kecil. Naluri kita akan lazimnya mempertahankan diri apabila dipersalahkan. Namun jika kita orang yang berintegriti, kita haruslah akui kesilapan kita sekiranya kita bersalah.

Akui kesilapan: 10 cara terbaik 

  1. Akui sebaik sahaja menyedarinya.
  2. Maklumkan kesilapan kepada bos.
  3. Minta maaf dengan ikhlas.
  4. Beri penjelasan dengan jujur.
  5. Jangan menuding jari.
  6. Bertanggungjawab atas kesilapan sendiri.
  7. Terima akibat kesilapan sendiri.
  8. Dapatkan nasihat orang di sekeliling anda.
  9. Rancang tindakan seterusnya.
  10. Jangan salahkan diri secara berterusan.

“Seseorang itu harus matang untuk mengakui kesalahannya dan juga harus cukup bijak untuk mengambil iktibar daripadanya.” – John Maxwell

Sila Kongsi

Cadangan Buat Kamu

Kepimpinan

Kaleidoskop Kepimpinan

Oleh Rabi'ah Mutalip. Menggabungkan rangka kerja otak yang berwarna ke dalam program pembangunan kepimpinan dan budaya organisasi boleh memupuk budaya kepimpinan yang lebih inklusif dan berkesan di mana individu dihargai kerana kekuatan dan sumbangan unik mereka, tanpa mengira warna otak mereka.

Feb 27, 2024 4 Minit

Graduan wanita

Dilema Seorang Graduan Baru bersama Andrea Chew

Di episod 3, host Waheeda sekali lagi menemubual dengan Andrea Chew; Strategik Projek Partner di Leaderonomics, tentang topik hangat diantara 'fresh graduate' yang mula melangkah ke dunia pekerjaan. Bagaimanakah seseorang graduan baru boleh menyesuaikan diri di tempat kerja? Di sini, Andrea Chew akan berkongsi beberapa tip-tip kepada para siswa dan siswi untuk berkeyakinan lebih tinggi.

Mar 15, 2023 10 Min Podcast

Alt

Kepimpinan Itu Ekstrem

Kepimpinan ekstrem adalah gelagat pemimpin yang hebat. Mereka bijak memilih tindakan yang bersesuaian dengan keadaan dan masa. Untuk membaca artikel berkaitan, klik Kepimpinan Itu Sesuatu Yang Ekstrem!

Jul 16, 2017 3 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest