Akui Kesilapan Di Tempat Kerja: 10 Cara Terbaik

Aug 09, 2017 • 8 Min Video
Alt

Sebagai manusia biasa, kita tidak boleh lari dari kesilapan, sama ada besar atau kecil. Naluri kita akan lazimnya mempertahankan diri apabila dipersalahkan. Namun jika kita orang yang berintegriti, kita haruslah akui kesilapan kita sekiranya kita bersalah.

Akui kesilapan: 10 cara terbaik 

  1. Akui sebaik sahaja menyedarinya.
  2. Maklumkan kesilapan kepada bos.
  3. Minta maaf dengan ikhlas.
  4. Beri penjelasan dengan jujur.
  5. Jangan menuding jari.
  6. Bertanggungjawab atas kesilapan sendiri.
  7. Terima akibat kesilapan sendiri.
  8. Dapatkan nasihat orang di sekeliling anda.
  9. Rancang tindakan seterusnya.
  10. Jangan salahkan diri secara berterusan.

“Seseorang itu harus matang untuk mengakui kesalahannya dan juga harus cukup bijak untuk mengambil iktibar daripadanya.” – John Maxwell

Sila Kongsi

Cadangan Buat Kamu

business colleagues

7 Tabiat Pemimpin Berjaya yang Kami Temui

Oleh Sonia McDonald. Berdasarkan pengalaman melatih pemimpin daripada pelbagai organisasi, kami mengenal pasti tujuh tabiat yang diamalkan oleh pemimpin berkesan.

Sep 23, 2026 • 5 Minit

Bunga

Serlahkan Nilai-nilai Murni dan Etika Kerja Anda bersama Roshan Thiran

Di episod 5, Waheeda kembali semula menemubual tetamu yang tidak asing, Roshan dari syarikat Leaderonomics. Bagaimana kita boleh memupuk nilai-nilai sebagai seorang pekerja. Beliau juga mengatakan bahawa setiap individu boleh menunjukkan nilai mereka, tidak kira sebagai pekerja biasa mahupun sebagai pemimpin, di dalam pejabat ataupun interaksi di alam maya. Marilah kita bersama-sama serlahkan nilai-nilai positif di organisasi kita.

Mar 17, 2023 • 10 Min Podcast

Alt

Tip Kepimpinan: Tingkap yang Pecah

Dalam episod ini, Roshan Thiran, Ketua Pegawa Eksekutif Leaderonomics cuba memberi tipnya mengenai kuasa seseorang untuk mengendalikan benda-benda yang kecil. Jika kami dapat menjayakan benda-benda yang kecil, lama-lama ia akan membawa kejayaan yang besar

Jan 04, 2018 • 1 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest