5 Alasan Kenapa Anda harus Menghargai Rekan Kerja Anda

Aug 05, 2021 1 Min Read
rekan kerja bahagia tersenyum
Sumber:Ichad Windhiagiri dari Pexels
Apakah Anda sudah menghargai pekerjaan dari anggota tim Anda yang sudah mereka selesaikan? Apa yang Anda rasakan setelah melakukan ini?

Pada keluarga Zappos, program Peer-to-Peer Recognition membantu dalam membangun semangat tim yang positif dengan menghargai satu sama lain.

Zappoinans (panggilan untuk mereka sendiri) mempunyai kesempatan untuk mengakui orang lain yang merupakan contoh budaya yang sangat baik dan melakukan pekerjaan yang terpuji. 

Berikut adalah 5 alasan kenapa Anda harus mempertimbangkan peer-to-peer recognition dalam organisasi Anda.

Baca juga infografis ini dalam Bahasa Inggris Disini

Alt

Tonton juga video di bawah ini untuk mengetahui lebih mengenai platform Budaya, nutuk mengerti rekan-rekan serta tim di perusahaan Anda dengan lebih baik. Buatlah sebuah Employee Engagement culture yang luar biasa!


Share artikel ini

Kepemimpinan

Tags: Kepemimpinan Tanpa Batas

Alt

This article is published by the editors of Leaderonomics.com with the consent of the guest author. 

Alt

Mungkin Anda Juga Menyukai

Nicholas

Pelajaran Kepemimpinan Dari Sinterklas Yang Asli

Kehidupan amal dari Nicholas of Myra - seorang pria yang kemudian disucikan karena pemberiannya akan terus mengilhami tradisi Natal yang abadi. Sebagai seorang pemuda, semangat dalam memberi bersinar terang dalam diri Nicholas (270-343) yang mewariskan sejumlah uang yang cukup banyak setelah kematian orang tuanya yang kaya. Warisannya digunakan untuk membantu yang miskin dan sakit di Myra (saat ini adalah Demre, Turki)

Dec 14, 2021 3 Min Read

ide

Mempertahankan Ide Mu

Dr. Pyatt dalam video ini secara singkat dan padat mengemukakan pandangannya tentang bagaimana mempertahankan ide-ide Anda dan apa yang perlu Anda lakukan jika ide-ide Anda tidak segera mendapatkan respons seperti yang Anda harapkan,

Jan 14, 2021 1 Min Video

Jadi Seorang Pembaca Leader's Digest