Kepemimpinan Yang Melayani

freepik dari Freepik.com
Bagaimana menerapkan kepemimpinan yang melayani dalam organisasi? Dalam wawancara eksklusif ini, Theo Litaay, SH, LLM, Ph.D, Tenaga Ahli Utama Kantor Staf Presiden, membahas pentingnya pendekatan kepemimpinan yang berfokus pada pelayanan kepada tim dan masyarakat.
- Pelajari prinsip-prinsip dasar kepemimpinan yang melayani dan dampaknya terhadap budaya organisasi.
- Temukan strategi praktis untuk mengembangkan empati dan komitmen dalam memimpin.
- Dapatkan wawasan tentang bagaimana kepemimpinan yang melayani dapat meningkatkan kinerja dan kesejahteraan tim Anda.
Kepribadian
Tags: Sifat Positif, Jadilah Seorang Pemimpin, Kepemimpinan Tanpa Batas
Theo Litaay adalah Dosen di Fakultas Hukum Universitas Kristen Satya Wacana dan mantan Senior Advisor di Kantor Staf Kepresidenan Republik Indonesia. Dengan pengalaman di hukum dan pemerintahan, Theo memberikan saran strategis dan berkontribusi pada kebijakan publik.
Sebagai pengajar, Theo membimbing mahasiswa untuk memahami hukum dan kebijakan negara. Dia berkomitmen untuk mendorong perubahan positif melalui pendidikan dan kebijakan yang efektif.