Ramai yang takut gagal dalam kehidupan. Sesetengah orang merasakan gagal ini akan terus kekal seumur hidup sehingga merasakan tiada lagi jalan untuk keluar. Itu semua hanyalah mainan fikiran dan perasaan.
Untuk adik-adik yang baru dapat keputusan UPSR, tahniah diucapkan. Walau apa jua keputusan yang anda dapat, ini hanyalah satu permulaan. Yang dapat 5A, teruskan usaha untuk lebih berjaya. Yang kurang “A”, bertenang…Anggap ini sebagai garis permulaan untuk anda mengejar rakan-rakan yang dah jauh kedepan.
Pernah dengar cerita tentang kejayaan usahawan yang terkenal Steve Jobs, Bill Gates, Richard Branson dan Simon Cowell…? Ramai yang kenal mereka ini selepas mereka dah berjaya.
Tahu tak sebenarnya mereka ini adalah pelajar yang pernah gagal di zaman persekolahan? Nampak tak disitu bahawa setiap kegagalan bukan pengakhiran selamanya. Apa yang penting, kita belajar dari kegagalan untuk bangkit pada masa hadapan.
Mencari ilmu bukan hanya tertumpu pada pembelajaran dalam kelas. Ada kemungkinan kegagalan itu sendiri akan menjadi guru terbaik untuk kita.
Ada yang berpendapat, hanya 10% ilmu dalam kelas yang boleh diguna pakai dalam pekerjaan. Manakala 90% ilmu lagi akan kita belajar melalui pengalaman sewaktu kita bekerja. Tetapi, ini bukan bermaksud kita tidak perlu fokus dalam kelas. Ilmu dan teori yang dipelajari akan menjadi lebih sempurna bila digabungkan dengan pengalaman sewaktu bekerja.
Sekiranya kita mampu mengadunkan kedua-dua perkara ini dengan baik, sudah pasti ia akan menjadi satu resepi hebat dalam kita, ia juga membantu diri sendiri dan orang di sekeliling kita.
Kita selalu mendengar cerita orang yang berjaya, tetapi kita jarang mendengar cerita keperitan mereka membina empayar kejayaan. Tak ramai yang tahu berapa kali mereka jatuh dan bangkit semula sebelum berjaya.
“pENGhormatan terbesar kita bukanlah kerana kita tidak pernah gagal, tetapi bagaimana kita bangkit selepas kegagalan”
Secara kesimpulannya, jangan takut dengan kegagalan. Sentiasa fokus mencari ilmu agar kita ada bekalan yang boleh dipraktikkan semasa mencari pengalaman. Ingat, pemimpin yang hebat tak pernah takut dengan kegagalan.
Jangan risau untuk “mengotori” tangan kita dengan kegagalan. Masih belum terlambat untuk mengubahnya.
Oleh Jennifer Turner. Penilaian prestasi menyediakan peluang bagi pekerja untuk mendapatkan maklum balas tentang prestasi mereka, menetapkan matlamat, dan berbincang tentang bagaimana mereka mahu kerjaya mereka berkembang. Apabila dilaksanakan dengan baik, penilaian prestasi boleh memberi inspirasi kepada pekerja, meningkatkan kebolehan mereka, dan membantu mereka berkembang secara profesional. Berikut adalah panduan mengenai cara yang baik untuk menangani penilaian prestasi yang konstruktif dan memotivasi.
Di episod 2, host Waheeda sekali lagi menemubual dengan Encik Roshan Thiran; pengasas syarikat Leaderonomics, untuk berkongsi ilmu dan pengalamannya tentang strategi cinta dalam memimpin sebuah syarikat atau organisasi. Roshan akan memberi pandangan dari sudut yang berbeza bagaimana seseorang pekerja serta pemimpin dapat menyemai perasaan kasih dan sayang kepada sesebuah organisasi itu.
Kita tidak boleh lari dari kesilapan. Biarpun naluri kita akan lazimnya mempertahankan diri tetapi sekiranya kita bersalah, akuilah kesilapan itu. Tontoni video TOP 10 untuk belajar cara-cara mengakui kesilapan di tempat kerja.