#TanyaRoshan: Kenapa Perkembangan PKS Sering Tergendala?

Aug 16, 2018 1 Minit
hasilan, seni

“Apakah yang menghalang perkembangan dan pertumbuhan perusahaan kecil dan sederhana (PKS)?”

“Apabila kita meneliti pusingan hidup PKS, kita akan mendapati bahawa ia meliputi lima peringkat: permulaan, kelangsungan, keberhasilan, peningkatan, dan kematangan. Kebanyakan pemimpin PKS menghadapi kesulitan untuk mengembang bisnesnya sebaik mencapai keberhasilan awal (peringkat ketiga).

Empat faktor penyebab adalah seperti berikut:

Kepimpinan: kurang jelas dalam kalangan pekerja disebabkan wujudnya percanggahan dalam matlamat kepimpinan dan matlamat bisnes.

Model bisnes: prototaip yang digunakan dengan berjaya perlu direplikasi dalam pelbagai transaksi untuk mencapai tahap seterusnya, dan ini mungkin di luar jangkauan insaniah.

Budaya: memperbaharui pola fikiran pekerja mungkin mencabarkan pada ketika mereka sudah selesa dengan sistem kepercayaan lama.

Proses atau struktur: beberapa struktur atau proses yang sedia ada mungkin mengekang pelan pertumbuhan.” – Roshan Thiran

Bacaan berkaitan: Ketahui Apa Yang Diperjuangkan Syarikat Anda, Kata Vivy Yusof

Roshan Thiran ialah Ketua Pegawai Eksekutif Leaderonomics, serta penulis dan penceramah kepimpinan yang berwibawa. Sekiranya anda ada soalan berkaitan dengan kecemerlangan kerjaya dan kepimpinan, anda boleh menghubungi beliau melalui roshan.thiran@leaderonomics.comFacebook dan Twitter.

 

Sila Kongsi

Alt
Artikel ini diterbitkan oleh penyunting-penyunting Leaderonomics.com

Cadangan Buat Kamu

Wanita

Ibu yang Kuat: Nasihat untuk Wanita Profesional, Keluarga dan Majikan

Oleh Jacob Morgan. Selidiki kesaksamaan jantina di tempat kerja bersama Joann Lublin, pengarang 'Power Moms' yang memenangi Hadiah Pulitzer. Temui cara ibu eksekutif mengemudi kerja dan kehidupan, mencabar stereotaip dan mencapai kejayaan. Baca perbualan berwawasan tentang kerja/pengaruh kehidupan dan melanggar hukuman keibuan.

Mar 06, 2024 4 Minit

Bunga

Serlahkan Nilai-nilai Murni dan Etika Kerja Anda bersama Roshan Thiran

Di episod 5, Waheeda kembali semula menemubual tetamu yang tidak asing, Roshan dari syarikat Leaderonomics. Bagaimana kita boleh memupuk nilai-nilai sebagai seorang pekerja. Beliau juga mengatakan bahawa setiap individu boleh menunjukkan nilai mereka, tidak kira sebagai pekerja biasa mahupun sebagai pemimpin, di dalam pejabat ataupun interaksi di alam maya. Marilah kita bersama-sama serlahkan nilai-nilai positif di organisasi kita.

Mar 17, 2023 10 Min Podcast

Alt

Tip Kepimpinan: Manfaatkan Bakat Anda

Setiap orang mempunyai bakat istimewa yang tersendiri. Baik kita pandang ke dalam, cungkilkan dan manfaatkan bakat kita itu.

Aug 16, 2017 1 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest