Jika ada seperkara yang mengganggu ketenangan tenaga kerja dalam sesebuah organisasi, perkara itu adalah keikhlasan pemimpin organisasi berkenaan. Adakah mereka munafik, cakap tak serupa bikin? Apakah cerita di sebalik perkara ini dalam sesebuah organisasi? Bagaimanakah kita boleh menyelesaikan masalah ini dengan cara yang positif? Adakah pemimpin-pemimpin anda boleh dipercayai?
Evelyn Teh berkongsi pandangannya dengan BFM 89.9 tentang kisah di sebalik isu munafik dalam organisasi.
Dengarlah podcast berikut yang disiarkan dalam bahasa Inggeris:
Untuk membaca artikel berkaitan topik ini yang ditulis oleh Roshan Thiran, Ketua Pegawai Eksekutif Leaderonomics, klik Membina Kepercayaan Adalah Segala-galanya!
