Adakah Anda Berpuas Hati? 17 Tanda-tanda
image from freepik.com
Adakah rasa puas hati menjalar kepada anda, seperti yang dialami oleh kebanyakan kita? Adakah anda terlalu selesa dengan sesuatu? Meluncur ke dalam keadaan berpuas hati? Tidak menyedari perangkap hidup anda atau penggelincir kepimpinan? Menunjukkan tanda-tanda berpuas hati?
Rasa puas hati boleh menghalang anda daripada melakukan perkara yang anda mahu lakukan dalam hidup.
Terdapat banyak bidang di mana anda boleh menjadi leka. Contohnya:
- Kesihatan dan kecergasan (fizikal dan mental)
- Hubungan dengan pasangan atau pasangan anda (jika berkenaan), keluarga dan/atau rakan
- Kerja (berpotensi termasuk bukan sahaja kerja bergaji tetapi juga penjagaan keluarga, pengurusan rumah tangga dan sukarela)
- Pendidikan dan pembelajaran
- Perkhidmatan (sumbangan kepada keluarga, rakan, rakan sekelas, rakan sekerja, komuniti dan/atau sebab atau tempat)
- Aktiviti (contoh., bermain, keseronokan, hobi, perjalanan, masa lapang, percutian)
- Kewangan (contoh., pendapatan, aset, keselamatan, simpanan, pelaburan, pembinaan kekayaan, dan sebagainya.)
- Teras peribadi (termasuk perkara seperti kebahagiaan, kepuasan, kesyukuran, penjajaran tulen dan agama atau kerohanian)
Bagaimana untuk mengetahui jika anda telah jatuh ke dalam perangkap berpuas hati? Berikut adalah 17 penunjuk.
17 Tanda-Tanda Berpuas Hati
Apabila anda leka, anda cenderung untuk:
- Ambil sesuatu perkara dengan mudah
- Mempunyai terlalu banyak rutin sehingga perkara terasa membosankan atau terlalu biasa
- Mula kehilangan cita-cita dan inisiatif anda
- Kadang-kadang berpegang pada apa yang anda tahu dan bukannya memaksa diri sendiri
- Kekal dalam zon selesa anda
- Mula bersikap sambil lewa dalam kerja atau hubungan (contohnya, komunikasi lemah atau usaha yang minimum).
- Lihat penurunan dalam hasil kerja dan/atau kualiti anda
- Berhenti belajar dan berkembang
- Menentang perubahan atau mencuba perkara baru
- Elakkan risiko
- Menentang input atau maklum balas
- Terlepas peluang
- Ambil jalan yang paling sedikit tentangan atau rintangan
- Tangguhkan tugas yang lebih sukar
- Kekal dalam pekerjaan yang tidak mencabar
- Lepaskan aspirasi dan impian anda
- Mula rasa tidak peduli
Image by freepik.com
Kelemahan Kemalasan dan Keselesaan
Keselesaan dan kepuasan tidak semestinya buruk. Mereka baik, sehingga satu tahap.
Isu timbul apabila anda menjadi terlalu selesa dan leka, kehilangan motivasi dan semangat untuk menerima cabaran dan mengejar impian anda.
Rasa puas hati melemahkan pemanduan anda dan membawa kepada ketidakupayaan apabila anda sepatutnya mengambil langkah ke hadapan. Ia menghalang penambahbaikan yang diperlukan, mengurangkan inisiatif dan mengurangkan rasa harapan anda. Dari masa ke masa, ia memupuk yang biasa-biasa saja, menutup tingkap peluang, dan menghalang pertumbuhan peribadi dan kemajuan kerjaya.
Anda bijak menangani rasa puas hati apabila ia timbul dan mengembalikan rasa terdesak dalam hidup dan kerja anda.
“Jangan sekali-kali menjadi pasif tentang hidup anda… pernah, selamanya.” - Robert Egger, dari wawancara LIFE Entrepreneurs
Tonton video ini untuk mengetahui bagaimana organisasi anda dapat mencipta legasi yang berkekalan dengan membangunkan pemimpin bertaraf dunia melalui kandungan yang menarik.
Soalan Refleksi
- Adakah anda melihat tanda-tanda berpuas hati dalam kehidupan, kerja atau perhubungan anda?
- Apakah langkah-langkah yang akan anda ambil untuk mendapatkan semula dorongan dan keperluan mendesak untuk melepaskan diri daripada perangkap ini?
Pasca Skrip: Inspirasi tentang Tanda-Tanda Kepuasan dan Kedekatan
“Kepuasan hati membuatkan anda menjalani kehidupan yang selesa… bukan kehidupan yang anda inginkan. Cabar diri anda untuk melakukan sesuatu yang berbeza. Kemudian, perhatikan kualiti cas baharu hidup anda.” - Nina Amir, pengarang dan jurulatih
“Kehidupan yang anda tinggalkan adalah anugerah. Hargailah ia. Nikmati sekarang, sepenuhnya. Buat apa yang penting, sekarang.” - Leo Babauta, pengarang
“Tragedi kehidupan selalunya bukan dalam kegagalan kita, tetapi lebih kepada rasa puas hati kita; bukan dalam kita melakukan terlalu banyak, tetapi dalam kita melakukan terlalu sedikit; bukan dalam hidup kita di atas kemampuan kita, tetapi dalam hidup kita di bawah kemampuan kita.” - Benjamin E. Mays, menteri Baptist dan ketua hak sivil
"Setakat ini kesilapan terbesar yang dilakukan oleh orang ramai apabila cuba menukar organisasi ialah terjun ke hadapan tanpa mewujudkan rasa tergesa-gesa yang cukup tinggi dalam rakan pengurus dan pekerja." - John Kotter, profesor, pengarang, dan pemimpin pemikiran dalam perniagaan, kepimpinan, dan perubahan organisasi
Artikel ini diterjemah dari:
Perkembangan Peribadi
Gregg Vanourek ialah seorang eksekutif, pembuat perubahan dan pengarang yang memenangi anugerah yang melatih, mengajar dan bercakap tentang kepimpinan, keusahawanan dan reka bentuk kehidupan dan kerja. Beliau mengendalikan Gregg Vanourek LLC, sebuah usaha latihan yang memberi tumpuan kepada memimpin diri sendiri, memimpin orang lain, dan memimpin perubahan. Gregg ialah pengarang bersama tiga buku, termasuk Triple Crown Leadership (pemenang Anugerah Buku Antarabangsa) dan LIFE Entrepreneurs (manifesto untuk menyepadukan kehidupan dan kerja kita dengan tujuan dan semangat).
