Memastikan Permulaan yang Sempurna untuk Kerjaya Anda

Memilih laluan kerjaya yang betul boleh menjadi sangat sukar, terutamanya bagi mereka yang tidak tahu apa yang mereka mahu lakukan walaupun selepas universiti. Memandangkan kebanyakan graduan universiti tidak mengalami masa yang tinggi dan rendah dalam industri atau peranan tertentu, adalah sangat sukar untuk membuat keputusan besar sebagai kerjaya mereka. Saya bernasib baik kerana saya tidak perlu membuat pilihan itu serta-merta – terima kasih sebahagian besarnya kerana menjadi sebahagian daripada program pelatih pengurusan peringkat permulaan.

Saya memulakan kerjaya saya sebagai pelatih dalam General Electric (GE). Sebagai pelatih yang ingin tahu yang sangat bersemangat untuk berjaya dan menamatkan pengajian di universiti tidak lama lagi, saya mula bertanya tentang pekerjaan permulaan yang sempurna dalam kerjaya saya. Selepas bercakap dengan beberapa orang, saya serta-merta menyedari bahawa tempat terbaik untuk bermula adalah menjadi sebahagian daripada program latihan pengurusan peringkat permulaan. Saya segera ditemu bual dan secara mengejutkan diterima ke dalam program pengurusan berprestij GE.

Beberapa tahun seterusnya dalam hidup saya adalah roller-coaster di mana saya mengalami kesakitan dan perjuangan yang ketara ditambah dengan pembelajaran yang sengit dan pembangunan peribadi yang lebih tertumpu. Saya menghabiskan dua tahun sebagai pelatih pengurusan, bekerja tanpa jemu dan mengimbangi pekerjaan, pengajian dan jangkaan yang besar. Ia adalah tempoh yang sukar tetapi apabila saya melihat ke belakang, saya bukan sahaja belajar dengan ketara, tetapi saya juga berubah menjadi seorang pemimpin.

Program latihan pengurusan terbaik membolehkan peserta belajar dan berkembang dalam pelbagai cara. Program-program ini sangat intensif, memaksa anda untuk melampaui had anda. Secara amnya, program pengurusan terbaik termasuk perkara berikut:

• Pusingan di pelbagai jabatan atau unit perniagaan – Mempunyai pelbagai giliran dalam HR, IT, Kewangan, Operasi dan bidang lain dalam organisasi membolehkan anda mempelajari perniagaan, memahami bagaimana keadaan berubah dan membina rangkaian rakan yang kukuh merentas perniagaan
• Rangkaian di semua peringkat organisasi – Rangkaian formal yang merangkumi bimbingan dengan pemimpin kanan adalah penting untuk pertumbuhan dan promosi anda pada masa hadapan
• Latihan kemahiran fungsional/teknikal
• Pembangunan dan latihan kepimpinan – Semua orang perlu belajar dan menjadi pemimpin tanpa mengira jawatan yang mereka sandang
• Kemahiran pengurusan projek
• Pendedahan pengurusan – Anda akan mempunyai interaksi dan keterlihatan yang berterusan dengan pemimpin utama dalam organisasi
• Maklum balas dan penilaian berterusan – Mendapatkan maklum balas yang membina adalah penting untuk pembangunan peribadi anda
• Projek Langsung – Anda mempunyai peluang untuk membuat perubahan sebenar dalam organisasi

Banyak syarikat dan industri mempunyai jawatan pengurusan peringkat permulaan yang berbeza. Latihan boleh berbeza dari syarikat ke syarikat. Setiap syarikat dan industri mempunyai keperluan mereka sendiri. Walau bagaimanapun, secara amnya, mereka semua harus menyediakan anda dengan beberapa bahagian atau jabatan yang pelbagai dalam tempoh masa yang singkat. Pendedahan ini memacu pertumbuhan anda kerana lebih banyak pengalaman yang anda peroleh dalam bidang yang berbeza, lebih holistik pembangunan anda. Jadi bagaimana anda memutuskan syarikat mana untuk bekerja?

Anda mungkin menyukai artikel ini:

Melebihi Gaji dan Faedah: Mengapa Perbualan Kerjaya Penting

Nasihat saya ialah cuba mendapatkan peranan dengan syarikat yang mempunyai dasar "Promote From Within" yang ikhlas. Daripada pengalaman saya dalam mereka bentuk, membangun dan melaksanakan program latihan pengurusan di banyak organisasi, program yang paling berjaya adalah program yang mengambil graduan universiti yang bijak, berbakat dan mengembangkan mereka dalam sistem. Mereka memupuk, membangun dan mendorong graduan muda ini untuk berjaya dengan mempromosikan mereka secara dalaman kepada peranan yang mencabar dan membolehkan mereka mengemudi melalui organisasi. Syarikat yang mempunyai program pelatih pengurusan tulen secara amnya mempunyai kepimpinan kanannya yang sangat terlibat dalam program ini.

Program latihan pengurusan boleh mempercepatkan anda tetapi anda perlu melakukan bahagian anda. Beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk mempercepatkan lagi kerjaya anda adalah seperti berikut:

• Sentiasa lakukan lebih daripada tanggungjawab tugas kerja anda. Berusaha untuk kecemerlangan dalam semua yang anda lakukan.
• Tanyalah soalan dan jangan pernah berhenti belajar setiap hari dalam hidup anda.
• Pelajari perniagaan dan cari cara untuk menambah baik perniagaan, walaupun hanya sedikit peningkatan.
• Jadilah proaktif. Tawarkan untuk mengambil projek tambahan jika boleh.
• Sentiasa bersedia untuk belajar dan belajar daripada semua orang yang anda hubungi.
• Bina hubungan tulen dengan orang yang berinteraksi dengan anda tidak kira sama ada CEO atau petugas kebersihan.

Artikel ini diterjemah daripada:

Ensuring The Perfect Start To Your Career