领导人，千万别再踩这三误区！

领导者所犯的，最具破坏性的错误，便是他们所忽视的那些错误。

那些你没有注意到的错误，会造成一个死胡同。

领导者所犯的3个秘密错误：

来源：Pixabay帐户Robert Pastryk

1. 把最好的自己留在家里：

领导者所犯的耗损性错误，包括伪装成不是自己的另一个人。

你的真实自我和工作自我之间的差距越大，你经历的阻力就越多。

尝试描述你在家里的样子。当你与朋友和家人一起生活时，你是什么样的人？当你玩得开心时，你是什么样的人？

描述一下工作中的自己。当你在工作中完成一些事情或解决问题时，你是什么样的人？当你与团队成员互动时，你是什么样的人？

“你怎样才能把更多的居家自我，带到工作中？”

你对自己的了解，远比你觉得自己了解的要少。-丹尼尔·卡内曼（Daniel Kahneman）

2. 迷失在杂草堆中。

糟糕的领导者一直低着头；成功的领导者会把目光放在广角线上。

出现这些征兆，意味你已迷失在杂草丛中：

1. 每一天对你而言，都是磨难
2. 能量被持续消耗
3. 感觉烦躁、挫败，是你对一切的第一反应
4. 目标是虚渺的
5. 期望是模糊的
6. 进展没被定义
7. 方向每小时都在改变

认清视野的5种方法：

1. 定义进度。
2. 设定近期目标。
3. 描述你的恐惧。问自己："我能够办到的最勇敢的事情是什么？"
4. 问自己为什么要做你所做的事。
5. 与客观并不批判你的伙伴，探讨你的展望。

3. 自以为是

你迅速做决定，觉得自己充分掌握事情，但做决定的举动并不会提高你的智商。

做完决定后，你还是像之前一样愚蠢。

1. 搜索未知的东西。"我缺少什么？"
2. 创造替代方案。"我们还可以尝试什么？"
3. 寻求建议。"你有什么建议？"
4. 测试假设。"我们假设什么是可行的？"

丹•洛克威尔（Dan Rockwell）| 文
周妙錥｜译
英文版本

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