您的社媒策略是在帮助还是损害您的职业？

作为成年人，我们轻易的劝告孩子和青少年要谨慎他们在社交媒体上发布的内容，但我们是否也同样遵循这个标准？

有很多例子证明，一个人在社交媒体上发布的帖子可能会让他们失去工作机会，或者会让他们的过去回来困扰他们，甚至可能会让他们的职业生涯受损。一个不合时宜的评论，一个毫不考虑后果的回应，一个你可能会改变想法的观点，或者后来可能会后悔的行为，在数字时代都不容易被轻易删除。

然而，如果明智地使用社交媒体，对于你的职业生涯也有很多好处。

我们迅速进行评估

在面对面的情境中，当我们第一次见到某人时，我们会迅速评估自己是否喜欢他们，是否信任他们，是否愿意与他们合作，或者是否愿意与他们做生意。

研究强调，我们在面对面的情境下有大约7到15秒的时间来产生第一印象。这是基于所谓的“薄切片”现象。俄勒冈州立大学的弗兰克·贝尔尼里教授发现，我们会相对迅速地评估人，而不需要太多的数据。这种评估基于众多因素：可能是一个瞥见，他们的握手，他们的穿着，他们的态度，是否保持眼神接触以及微笑的方式。

在数字世界中，我们依然会快速评估和判断。一则言论，一条评论或点赞一篇文章，仅需几秒钟，都会与您的声誉相关联。虽然这种行为可能不代表您对某个问题的整体观点，但它将塑造人们如何看待您、您的性格和声誉。

我们所有人都需要理解品牌的重要性。我们都是自己公司的首席执行官：Me Inc.。如今，要开展业务，我们最重要的工作是成为名为‘您’的品牌的首席营销官。 -汤姆·彼得斯

在电子世界中，个人品牌和职业品牌之间没有区别。您在个人生活中、在私人的脸书、Instagram、抖音或推特账户上发布的内容会影响您在职业上的形象。

您的声誉是您最重要的职业资产之一。因此，就像您在提升学历和领导技能方面进行投资一样，请关注如何建立和维护一个增强您职业生涯的社交媒体资料。

这始于明确您所代表的立场。

知道你的立场

您希望您的社交媒体评论反映出您的价值观和对您来说重要的事情。

当您发布或发表评论时，请问自己：

• 这是否代表了我最好的一面？
• 我现在和将来是否会为这个评论感到自豪？
• 这个行动会增强还是损害我的声誉？

提高可见度

在一个迅速变化的职场中，您希望成为自己职业的领导者—管理自己的职业进展和市场地位，随时准备抓住机会。为了做到这一点，您不仅需要被人认识，还需要因某些方面而出名。如果您在网上不可见，这很难做到。您希望的不仅仅是可见，还要脱颖而出。

这种方法有三个核心部分

1. 建设基础 - 为您选择的社交平台准备好基础。这包括设置、建立个人资料以及找出如何最好地利用该工具。
2. 设计您的职位 - 在这个阶段，您需要超越基础知识，开始审查和执行使您的在线个人资料具有存在感、共鸣力和相关性的活动。这是关于如何让社交媒体为您服务。
3. 展示您的存在 - 这是一个有意识的策略，涵盖了5‘C’的内容，您需要建立联系、创造内容、保持一贯性、检查并管理。

让它为您效劳

在设计您的职位时，您需要花时间让社交媒体为您效劳。以下是五个考虑因素：

1. 合乎用途 - 选择适合平台用途的内容。例如，在领英上分享的内容会与在Instagram或抖音上分享的内容有所不同。
2. 长远思考 - 上传内容很容易，但删除却不那么容易。在社交媒体上分享时要考虑长期影响，谨慎地选择何时以及如何发帖，以及如何在线上评论他人。
3. 选择您的观众 - 通过定期检查隐私设置来明确谁可以看到您的内容。就像您控制自己发布的内容一样，要有意识地选择希望看到您帖子的人群。
4. 保持专业 - 虽然在社交媒体上过于普通是不够的，但您也希望保持真实的自我和专业。因此，以专业的手段平衡您对影响力的渴望。

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实际运用5‘C’

将5个‘C’付诸实践有助于您脱颖而出。它有五个核心要素，它们相互协调。这意味着您将不只应用一种策略，而是需要全部五种。

1. 连接 - 与人连接并建立关系以扩大您的影响力。要有意识地选择与谁建立联系，并慎重考虑接受的邀请。您需要有意义的关系。这不仅仅是一个数字游戏。
2. 创作 - 创作并活跃于线上。制定一个定期的计划和方法，包括更新您的状态，分享相关和有帮助的内容，或评论其他人的内容。您希望经常地、有意义地参与社交媒体。
3. 一致性 - 确保您发布的内容以及发布方式与您的价值观和期望的市场定位相一致。这包括在语言、语调、分享的内容类型以及表现方式上保持一致。
4. 检查 - 定期检查您的个人资料并更新您的作法，以确保您的作法是相关的，您的内容是当前的。
5. 管理 - 平台经常更改其工作方式和您可以访问的功能。有时这些变化是有益的，有时则不太有益。了解趋势是非常重要的，特别是隐私和安全的相关变化。

社交媒体可以在您明智使用时冲刺和强化您的职业。花时间考虑如何最大化使用那个最适合您和职业目标而选的平台。

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