人们经常问我:“我可以做些什么来在工作中获得成功?”虽然对这个问题的答案有一些具体的条件,并且对每个人来说都不完全相同,但其中有一些黄金法则。
1. 做规划
留出时间反思自己的目标,弄清楚自己想要什么。受他人影响很容易,但这是您的职业(也是您的生活),所以要做出适合自己的选择。
2. 随时适应
提高您对周围发生的事情的认识。了解您的职业、行业和部门正在发生什么变化。工作的性质以及我们的工作方式将继续受到自动化和人工智能的影响。您希望将自己定位在能够利用这些变化的位置上。
此外,关注其他行业的发展也很重要,因为这有助于拓宽您对下一个职业步伐可能性的看法。
3. 打造自己的价值
每个人在工作中都会带来特定的技能和工作方式,把它看作是您的独特卖点。这是通过您的工作所提供的价值,也是您参与和领导的方式。这是使您脱颖而出的因素。
能够清晰地表达这种价值以及您如何帮助组织、企业或客户实现他们的目标是至关重要的。然而,价值随着时间的推移而发生变化,因此确保您的价值主张是有意义、与时并进和针对性的。
接下来,您将期许通过工作持续提供价值,并始终超越期望。
4. 热爱学习
为了保持在您领域的领先地位,了解您所在行业和不同领域的最新思考是很重要的。此外,不要只关注获取新的技术技能(比如计算机编程、图形设计或项目管理技能);考虑您需要发展的能力,比如情商、问题解决和批判性思维。
学习对未来的职业成功至关重要。所以,时刻保持对新思想的警觉,并找到拓展自己的方法。
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5. 成为“专家”
找到您的专业领域并磨练您的专业知识。一个专家因某个领域而闻名——他花费了大量时间建立自己在特定领域的专家声誉。当您成为专家并因自己的所为而著名时,工作通常会自然而然地找上门来。
专家无需囤积知识;他们愿意分享知识以造福所有人。因此,找到分享您的想法和经验的方式。例如,在行业会议上演讲,主持或接受播客采访,通过社交媒体分享见解,或者写一本书。
6. 建立联系
建立一个个人档案,涵盖您因某个领域而闻名、备受尊敬,并有一群愿意做你后盾和为你背书的人的资讯栏。这意味着您需要花时间更多地考虑您可以为他人做些什么,而不是他们可以为您做些什么。您越积极地帮助他人,他们就越愿意帮助您。
考虑以下几点:
- 我如何可以帮助同事或社交圈扩展他们的人际网络?
- 我是否有新的知识或见解,可以与那些会觉得有用的人分享?
- 我是否可以帮助同事或朋友在他们的职业上有所建树?
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7. 收集证明
当您做出出色的工作时,请确保将证据保存在易于查找的位置。这可以是一个电子笔记本、一个Word文档、一个Excel电子表格,或者使用OneNote或Evernote等工具。
您的证据可以是一个展示您工作的作品集,记录您曾获得的奖项和成就,来自客户、团队成员或前任上司的推荐和认可。
8. 相信自己
最后留下了最难的一点。不要低估自己,也不要过于吹嘘自己。要保持平衡。
您必须能够推销自己的工作和您所取得的成就。但如果您想建立良好的声誉,不要为不是您的工作要求功劳。如果这是一个团队的努力,要赏识整个团队的努力并详细说明您的贡献。此外,永远不要批评他人的工作或行动。
当您考虑下一步要做什么时,记住哲学家和作家Ayn Rand的话:“关键不是谁会让我去做某事,而是谁会阻止我去做。
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