5 Alat untuk Merekrut Bakat Terbaik untuk Organisasi Anda

Seberapa sering anda akhirnya mempekerjakan seorang kandidat hanya karena tidak ada yang lebih baik yang datang?

Biasanya, sebagian besar profesional SDM merekrut untuk mengisi posisi di perusahaan, dan dalam prosesnya, cenderung mengabaikan satu faktor penting bakat.

Kandidat terbaik keluar dari pasar dalam 10 hari selalu begitu banyak permintaan. Ini berarti anda harus berusaha keras dan bersiap dengan alat dan sumber daya yang sesuai untuk menemukan kandidat yang tepat pada waktu yang tepat. 

Siap dilengkapi dengan alat terbaik untuk menemukan talenta terbaik bagi organisasi anda?

Mari jelajahi lima alat yang dapat membantu.

1. Platform keterampilan pra-kerja

Menggunakan platform keterampilan pra-kerja, pemberi kerja dapat menilai keterampilan dan kompetensi kandidat pekerjaan bahkan sebelum memulai proses perekrutan yang sebenarnya.

Platform ini biasanya menawarkan serangkaian penilaian, tes, dan simulasi yang mengevaluasi kemampuan kandidat di berbagai bidang seperti keterampilan kognitif, keterampilan teknis, dan keterampilan lunak seperti komunikasi, kerja tim, kepemimpinan, dan pemecahan masalah.

Saat mencari platform keterampilan prakerja, nama Devskiller sering muncul. Meskipun ini adalah alat hebat yang disukai oleh perekrut teknologi, alat ini tidak memiliki tes keterampilan kognitif dan lunak umum lainnya.

Untungnya, ada beberapa alternatif bagus untuk DevSkiller, seperti TestGorilla, yang tidak hanya memiliki variasi pengujian yang luas tetapi juga memiliki fitur anti-kecurangan. 

Dari soft skill seperti pemikiran kritis hingga keterampilan pengkodean, Anda dapat menilai kandidat Anda berdasarkan kriteria apa pun dengan TestGorilla.

Harga: Mulai dari $0 per bulan dengan jumlah tes yang terbatas

2. Sistem Pelacakan Pelamar  

Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) adalah jenis perangkat lunak SDM yang membantu organisasi mengelola proses rekrutmen dan perekrutan mereka.  

Salah satu ATS yang hebat adalah Freshteam dari Freshworks yang mengotomatiskan banyak tugas yang terlibat dalam perekrutan, seperti:

• Posting pekerjaan: Anda dapat membuat dan memposting deskripsi pekerjaan ke beberapa papan pekerjaan dan situs media sosial dan meningkatkan visibilitas posting pekerjaan anda.
• Penyaringan resume: Sekarang tidak perlu menjejalkan tumpukan resume saat Anda dapat memindai dan memfilternya berdasarkan kriteria tertentu, seperti pendidikan, pengalaman, dan keterampilan.
  Penyesuaian: Anda dapat menyesuaikan proses rekrutmen berdasarkan kebutuhan organisasi anda termasuk tahapan wawancara khusus, alur kandidat, dan alur kerja perekrutan.
• Pelaporan: Anda mendapatkan laporan real-time tentang berbagai aspek proses rekrutmen, seperti jumlah pelamar pekerjaan, waktu perekrutan, dan sumber perekrutan. 

Harga: Mulai dari $0 untuk maksimal 50 karyawan. 

3. Alat CRM  

Alat CRM dapat menjadi pengubah permainan dalam membantu anda meningkatkan pengalaman kandidat, membangun hubungan yang lebih kuat dengan mereka, dan meningkatkan efisiensi proses rekrutmen Anda. Beamery adalah salah satu alat CRM yang membuat pekerjaan menjadi mudah dan nyaman bagi anda.  

Begini caranya:

• Beamery menyimpan dan mengelola informasi kandidat dalam database terpusat, sehingga anda dapat dengan mudah mencari dan memfilter profil kandidat berdasarkan kriteria tertentu.
• Ini menawarkan platform terpadu untuk mengelola semua aspek pengalaman kandidat, mulai dari sumber dan keterlibatan hingga penjadwalan dan perekrutan wawancara.
• Ini mengotomatiskan berbagai aspek proses rekrutmen, termasuk pencarian kandidat, penyaringan, dan pengasuhan.
• Ini terintegrasi dengan berbagai alat SDM lainnya, termasuk sistem pelacakan pelamar (ATS), sistem informasi sumber daya manusia (HRIS), dan platform wawancara video.

Harga: Berdasarkan permintaan

4. Alat konferensi video 

Sejak pekerjaan jarak jauh atau hibrid menjadi normal baru, seluruh proses perekrutan telah berevolusi. Alat konferensi video menjadi lebih menonjol, memungkinkan perekrut untuk terhubung dengan karyawan potensial mereka meskipun keduanya berada.

Alat-alat ini tidak hanya membuka lebih banyak kemungkinan untuk terhubung dengan lebih banyak kandidat tetapi juga memungkinkan Anda menghemat waktu yang dihabiskan untuk bepergian. 

Dalam hal konferensi video, Zoom cukup populer.

Ini mendukung video dan audio berkualitas tinggi untuk komunikasi yang jelas selama wawancara dan rapat.
Fitur-fiturnya seperti berbagi layar, perekaman rapat, latar belakang virtual, dan polling sangat populer di kalangan pengguna.
Konsep ruang tunggu untuk menyimpan kandidat di ruang tunggu virtual sampai perekrut siap untuk memulai wawancara benar-benar menakjubkan.
Zoom terintegrasi dengan berbagai alat SDM lainnya, seperti perangkat lunak penjadwalan dan sistem pelacakan pelamar (ATS), sehingga memudahkan pengelolaan proses rekrutmen dari satu platform.
Harga: Mulai dari $0

5. Perangkat lunak orientasi 

Mempekerjakan bukan hanya tentang melakukan wawancara dan menilai kandidat tetapi juga tentang pengalaman yang dimiliki kandidat anda dengan anda. Bagaimana Anda melibatkan mereka selama proses seleksi dan bagaimana anda menyambut mereka berdua sangat memengaruhi bagaimana pengalaman mereka bersama anda.

Ini mungkin menarik bagi Anda: Digital Onboarding

Di sinilah perangkat lunak orientasi membantu anda mengelola semua tugas orientasi, mulai dari dokumen hingga pelatihan hingga memperkenalkan karyawan baru secara efektif.

BambooHR adalah perangkat lunak orientasi hebat yang menawarkan berbagai fitur untuk membantu manajer SDM merampingkan proses orientasi dan menciptakan pengalaman positif bagi karyawan baru. 

Beberapa fitur utamanya adalah:

• Alur kerja yang dapat disesuaikan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik organisasi.
• Tanda tangan elektronik mengurangi jumlah dokumen yang diperlukan untuk orientasi.
• Daftar periksa orientasi untuk membantu karyawan baru melacak kemajuan mereka dan memastikan bahwa mereka telah menyelesaikan semua tugas yang diperlukan.
• Pengingat otomatis untuk memastikan semua tugas selesai tepat waktu, dan tidak ada yang gagal.

Harga: Berdasarkan permintaan

Manfaatkan teknologi untuk merekrut kandidat terbaik 

Di pasar kerja yang kompetitif saat ini, menemukan dan merekrut talenta terbaik bisa menjadi tugas yang menakutkan bagi manajer SDM. Namun, dengan alat yang tepat, Anda dapat merampingkan proses rekrutmen dan menarik kandidat terbaik ke organisasi anda. 

Artikel ini Diterjemahkan dari “ 5 Tools to Hire the Best Talents for Your Organisation ” 

Leaderonomics.com adalah situs web bebas iklan. Dukungan dan kepercayaan Anda yang terus-menerus kepada kami memungkinkan kami untuk menyusun, mengirimkan, dan memelihara pemeliharaan situs web kami. Ketika Anda mendukung kami, Anda mengizinkan jutaan orang untuk terus membaca secara gratis di situs web kami. Apakah Anda akan memberi hari ini? Klik di sini untuk mendukung kami.