Sikap Pemimpin Untuk Kemajuan Organisasi

Manusia merupakan makhluk sosial yang senantiasa membutuhkan bantuan manusia lain. Bantuan dari manusia lain adalah sesuatu yang fundamental dan esensial dalam proses pencapaian sebuah tujuan individu maupun kelompok. Seiring berkembangnya zaman, proses pencapaian tujuan itu semakin disempurnakan dengan sistem dan struktur yang teratur sehingga terciptalah sebuah organisasi.

Dalam buku Komitmen Organisasi karya Yusuf dan Syarif (2018), Organisasi merupakan kelompok orang yang bekerja sama dan saling bergantung ke arah suatu tujuan. Kerja sama yang dilakukan tentunya tidak akan bisa tanpa ada seseorang yang memimpin organisasi tersebut. Orang yang memimpin sebuah organisasi ialah orang terpilih atas dasar kesepakatan atau aturan tersendiri dalam sebuah organisasi. Pemimpin organisasi tentu bukan sembarang orang dan harus memiliki jiwa kepemimpinan yang mumpuni agar tujuan organisasi bisa dicapai dengan mudah. Namun, bagaimana sikap seorang pemimpin yang baik itu? 

Baca juga artikel berjudul "Apa Kaitan Pengaruh Dengan Jabatan?"

Seorang pemimpin dituntut untuk bisa menggerakkan anggota dalam organisasinya secara terstruktur dan terprosedur. Hal mendasar agar seorang pemimpin bisa menggerakkan anggotanya adalah hubungan baik antar anggota dengan pemimpin. Sikap saling mengerti dan peduli sesama adalah langkah awal untuk menjalin hubungan yang baik dalam sebuah organisasi. Seorang pemimpin juga harus mampu merangkul setiap anggotanya agar bisa diarahkan untuk mencapai tujuan organisasi. 

Hal penting lainnya selain hubungan yang baik dengan anggota organisasi adalah musyawarah. Musyawarah merupakan jalan lurus untuk mengetahui dan mengungkapkan pendapat-pendapat dengan tujuan mencapai kebenaran yang sesungguhnya serta kejelasan dalam setiap permasalahan (Hanafi, 2013). Setiap pendapat anggota harus didengar oleh pemimpin dan dipertimbangkan dengan matang agar menghasilkan keputusan yang baik. Untuk itu, seorang pemimpin harus bisa mengendalikan setiap perkara dengan bijak agar tujuan dari organisasi bisa terwujud.

 Beralih dari Musyawarah, karakter positif seorang pemimpin juga sangat diperlukan untuk memajukan sebuah organisasi. Karakter seorang pemimpin tentu akan mempengaruhi anggotanya. Pemimpin yang baik mestinya memberi sikap yang baik dan bisa menjadi contoh bagi setiap anggota dalam sebuah organisasi. Pemimpin adalah bahan perhatian setiap anggota dan seorang pemimpin harus mampu membangkitkan karakter positif dan menginspirasi anggotanya. 

Oleh karena itu, menjadi seorang pemimpin bukanlah hal yang mudah dan sederhana. Namun, bukan berarti setiap orang tidak mampu menjadi pemimpin. Mulailah dari hal yang kecil, yaitu mampu mengendalikan diri dan merancang masa depan kita yang baik. Menjalin hubungan yang baik dengan anggota, bermusyawarah untuk setiap permasalahan dan pengambilan keputusan, serta memiliki karakter dan mampu menginspirasi adalah hal-hal wajib yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Pemimpin yang baik itu tidak pernah menjadikan anggotanya sebagai bawahan, tetapi ia memperlakukan anggotanya layaknya sebuah keluarga.

Tonton video berjudul "5 Cara Menjadi Seorang Pemimpin Yang Baik"