Tip Kepimpinan: Anda Ada Pilihan, Anda Menentukan

Mar 30, 2018 1 Minit
pilihan, penentuaan

Pernahkah anda dengar kata-kata berikut:

“Saya memang begini.” 

“Dia menghancurkan hari saya.” 

“Kerana kamulah, aku naik marah!”

“Kaulah yang pandai-pandai sangat, yang hangat-hangat tahi ayam!”

Pada suatu ketika, anda mungkin salah seorang yang pernah melemparkan kata-kata kesat sedemikian ataupun yang terkena tamparan kata-kata seperti itu. Bagaimana perasaan anda pada masa itu? Sedih, putus asa, sakit hati?

Ada masanya memang terasa kita tidak ada pilihan selain merasa sedih, naik marah, atau menyalahkan orang lain. Tetapi sebenarnya, kita memang ada pilihan.

Ada masanya memang terasa kita tidak ada pilihan selain merasa sedih, naik marah, atau menyalahkan orang lain. Tetapi sebenarnya, kita memang ada pilihan. Kita boleh memilih untuk memberi reaksi atau memberi respons. Bentuk balasan itu dalam tangan anda.

Berkaitan: Reaksi Atau Respons – Yang Mana Pilihan Anda?

Jadi, nasihat saya kepada anda:

Kita mungkin tidak dapat mengawal sesetengah keadaan tetapi kita boleh mengawal perasaan dan tindakan kita. Kita yang menentukan pilihan itu. Kita ADA pilihan.

 

Roshan Thiran bertekad untuk membentuk setiap individu menjadi pemimpin. Anda boleh menghubunginya melalui Facebook atau Twitter.

Sila Kongsi

Kepimpinan

Tag: Anda Seorang Pemimpin

Alt

Roshan adalah pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif dari Leaderonomics Group. Beliau percaya bahawa semua orang boleh memimpin dan boleh “memberi kesan/membuat lekukan di alam semesta” dengan cara mereka masing-masing. Beliau sering muncul di televisyen, radio and beberapa penerbitan untuk berkongsi Ilmu Membina Pemimpin dan pembangunan kepimpinan. Ikut beliau di https://www.linkedin.com/in/roshanthiran/ atau di https://www.roshanthiran.com/

Cadangan Buat Kamu

Prestasi

10 Petua untuk Memotivasikan Tenaga Kerja Anda untuk Prestasi Optimum

Oleh Jennifer Turner. Penilaian prestasi menyediakan peluang bagi pekerja untuk mendapatkan maklum balas tentang prestasi mereka, menetapkan matlamat, dan berbincang tentang bagaimana mereka mahu kerjaya mereka berkembang. Apabila dilaksanakan dengan baik, penilaian prestasi boleh memberi inspirasi kepada pekerja, meningkatkan kebolehan mereka, dan membantu mereka berkembang secara profesional. Berikut adalah panduan mengenai cara yang baik untuk menangani penilaian prestasi yang konstruktif dan memotivasi.

Aug 05, 2024 4 Minit

Lelaki bersama Jaket

Strategi Cinta dalam Memimpin bersama Roshan Thiran

Di episod 2, host Waheeda sekali lagi menemubual dengan Encik Roshan Thiran; pengasas syarikat Leaderonomics, untuk berkongsi ilmu dan pengalamannya tentang strategi cinta dalam memimpin sebuah syarikat atau organisasi. Roshan akan memberi pandangan dari sudut yang berbeza bagaimana seseorang pekerja serta pemimpin dapat menyemai perasaan kasih dan sayang kepada sesebuah organisasi itu.

Mar 14, 2023 10 Min Podcast

Alt

Tip Kepimpinan: Berani Gagal

Dalam Tip Kepimpinan ini, Roshan Thiran berkata setiap orang mesti berani gagal dan belajar daripada kegagalan untuk terus maju dalam kembara kehidupan. Kejayaan pasti dalam tangan kelak.

Jul 28, 2017 1 Min Video

Jadilah Pembaca Leader’s Digest