Sepanjang tempoh jawatan presidennya, Abraham Lincoln - Presiden ke-16 Amerika Syarikat - berjuang dalam lebih banyak bidang untuk mengekalkan negara mudanya daripada presiden lain sebelum atau sejak itu.
Dengan berlakunya Perang Saudara Amerika, dia terpaksa memimpin implikasi politik dan ketenteraan konflik yang mengancam untuk memecah belahkan Amerika Syarikat. Sebagai seorang pemansuhan yang teguh, Lincoln juga akan memainkan peranan penting dalam kelulusan Pindaan Ketiga Belas, yang menjadikan perhambaan tidak mengikut perlembagaan.
Dari dalam kabinet "Team of Rivals"nya yang terkenal, Abraham Lincoln berjuang dan berusaha untuk mengukuhkan masa depan untuk negaranya sebagai benteng kebebasan pada masa depannya tidak menentu seperti semasa Perang Revolusi.
Lincoln kemudiannya dipuji sebagai "pembebas hamba, penyelamat Kesatuan, dan syahid untuk tujuan kebebasan", dan secara meluas dianggap sebagai presiden terbesar Amerika.
Seperti banyak tokoh bersejarah yang hebat, Lincoln tidak melihat kehebatannya sebagai hadiah semula jadi. Di samping orang-orang seperti Da Vinci dan Einstein, dia mengakui bahawa apa-apa kejayaan yang dicapainya berpunca daripada rasa ingin tahu yang tidak kenal lelah, kehausan yang tidak berkesudahan untuk pengetahuan, dan keinginan yang kuat untuk memahami dunia di mana dia hidup.
Banyak cerita tentang minat Lincoln untuk membaca, bagaimana dia akan berjalan jauh untuk meminjam buku. Sebagai petikan terkenal beliau berkata, "Perkara yang saya ingin tahu adalah dalam buku; kawan baik saya ialah lelaki yang akan memberikan saya buku yang saya tidak baca."
Baru-baru ini, seorang rakan sekerja lama saya bercakap tentang kuasa pembelajaran sepanjang hayat. Dia menyebut bahawa, dengan begitu banyak maklumat di luar sana, sukar untuk mengetahui apa sebenarnya yang perlu diberi tumpuan. Untuk itu, Lincoln mempunyai kelebihan berbanding kami yang lain: kecintaannya terhadap pembelajaran didorong oleh fakta bahawa tidak begitu mudah untuk mendapatkan jenis bahan pembelajaran yang dia cari. Apabila dia berjaya mendapatkan sebuah buku, dia berminat dengan rasa ingin tahu yang mendalam dan kegembiraan yang membolehkan apa sahaja yang dipelajarinya melekat dalam fikirannya.
Penyelidikan mencadangkan bahawa, lebih banyak pilihan yang kita ada, lebih sukar untuk kita membuat pilihan dan berpegang padanya. Sama ada kita terperangkap dalam kelumpuhan demi analisis, atau kita seorang yang memaksimumkan (dan bukan seorang yang memuaskan), hanya untuk memikirkan apa yang perlu kita pelajari boleh menjadi sakit kepala. Apa yang paling berguna? Apa yang saya rasa menyeronokkan? Di mana saya boleh mencari masa? Apakah platform yang akan memberi saya paling fleksibel?
Soalan-soalan ini (dan banyak lagi) menimbulkan platform pembelajaran NECOLE - pengalaman pembelajaran yang diperibadikan yang bersesuaian dengan pilihan dan jadual anda, membolehkan anda mempelajari perkara yang anda suka, bila-bila masa anda suka, dan bagaimanapun anda suka.
Bayangkan membawa platform pembelajaran seperti Netflix. Anda boleh menyemak imbas saluran pembelajaran yang berbeza, mengikuti saluran yang anda gemari dan menerima pembelajaran harian yang diperibadikan daripada jurulatih dan pakar bertaraf dunia. Fikirkan bagaimana keadaan anda dalam satu bulan dari sekarang jika anda menumpukan satu jam (4% daripada hari anda) untuk mempelajari sesuatu yang mencetuskan rasa ingin tahu dan suka belajar anda. Fikirkan tentang bagaimana anda akan menjadi satu tahun dari sekarang, berapa banyak kemahiran baharu yang akan anda pelajari, dan betapa luasnya pengetahuan anda.
Selalunya, halangan kepada apa-apa jenis kemajuan ialah membuat keputusan untuk memulakan sesuatu yang baharu. Sama ada untuk menjadi lebih cergas, mempelajari kemahiran baharu atau mempelajari bahasa baharu, saya selalu ditanya: "Apakah cara terbaik untuk bermula?" Tanggapan saya kepada soalan itu adalah untuk komited untuk mengambil langkah pertama, dan untuk mengiktiraf kepentingan membuat pelaburan dalam diri anda.
Mempelajari sesuatu yang baharu boleh terasa menakutkan, dan dengan NECOLE, salah satu daripada banyak ciri hebatnya ialah pembelajaran boleh dilakukan mengikut kadar anda sendiri, dalam masa anda sendiri, dan kerana tiada jadual pembelajaran tetap, anda akan sentiasa bermotivasi untuk belajar bila-bila masa anda bersedia.
Dalam pengumuman politik pertamanya pada tahun 1832, Abraham Lincoln berkata tentang pendidikan dan pembelajaran, "Saya hanya boleh mengatakan bahawa saya melihatnya sebagai subjek paling penting yang kita sebagai rakyat boleh terlibat." Dia juga mengingatkan kita bahawa belajar daripada penyelesaian masalah yang telah berjaya sebelum kita membawa kita untuk membangunkan jenis kemahiran dan pemikiran kritis yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah yang akan datang.
Salah seorang pengguna semasa NECOLE menghantar mesej kepada saya selepas menggunakannya untuk beberapa lama untuk berkata, "Mempunyai perpustakaan pembelajaran saya sendiri di dalam poket saya sangat menarik perhatian saya setiap hari dan ia mengingatkan saya betapa besarnya keistimewaan dan kegembiraan itu untuk belajar."
Saya tahu perasaan keistimewaan dan kegembiraan yang sama, itulah sebabnya saya teruja untuk mengalu-alukan lebih ramai orang menyertainya semasa mereka memulakan pengembaraan pembelajaran peribadi mereka. Seperti kata Lincoln, pembelajaran adalah perkara yang paling penting. Ia memberi kuasa kepada kita untuk mengembangkan dan memupuk tujuan yang memberikan kehidupan kita makna yang mendalam.
Roshan adalah pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif dari Leaderonomics Group. Beliau percaya bahawa semua orang boleh memimpin dan boleh “memberi kesan/membuat lekukan di alam semesta” dengan cara mereka masing-masing. Beliau sering muncul di televisyen, radio and beberapa penerbitan untuk berkongsi Ilmu Membina Pemimpin dan pembangunan kepimpinan. Ikut beliau di https://www.linkedin.com/in/roshanthiran/ atau di https://www.roshanthiran.com/
Di episod 2, host Waheeda sekali lagi menemubual dengan Encik Roshan Thiran; pengasas syarikat Leaderonomics, untuk berkongsi ilmu dan pengalamannya tentang strategi cinta dalam memimpin sebuah syarikat atau organisasi. Roshan akan memberi pandangan dari sudut yang berbeza bagaimana seseorang pekerja serta pemimpin dapat menyemai perasaan kasih dan sayang kepada sesebuah organisasi itu.
Dalam Tip Kepimpinan ini, Roshan Thiran mengesyorkan supaya kita mengenal pasti dan menjadikan tokoh-tokoh yang unggul sebagai suri teladan, dan berlatih corak kepimpinan yang ingin kita contohi.