Jika ada seperkara yang mengganggu ketenangan tenaga kerja dalam sesebuah organisasi, perkara itu adalah keikhlasan pemimpin organisasi berkenaan. Adakah mereka munafik, cakap tak serupa bikin? Apakah cerita di sebalik perkara ini dalam sesebuah organisasi? Bagaimanakah kita boleh menyelesaikan masalah ini dengan cara yang positif? Adakah pemimpin-pemimpin anda boleh dipercayai?
Evelyn Teh berkongsi pandangannya dengan BFM 89.9 tentang kisah di sebalik isu munafik dalam organisasi.
Dengarlah podcast berikut yang disiarkan dalam bahasa Inggeris:
Untuk mengetahui bagaimana Leaderonomics boleh membantu organisasi anda, hubungilah bahagian Perkhidmatan Korporat melalui training@leaderonomics.com. Untuk Podcast Kepimpinan yang lain, klik di sini.
Oleh Rabi'ah Mutalib. Di taman kepimpinan, sering terdapat duri di antara bunga mawar - pemimpin yang tidak konvensional, pemimpin yang mengganggu status quo, mencabar norma dan menerima keindahan kepelbagaian.
Di episod 3, host Waheeda sekali lagi menemubual dengan Andrea Chew; Strategik Projek Partner di Leaderonomics, tentang topik hangat diantara 'fresh graduate' yang mula melangkah ke dunia pekerjaan. Bagaimanakah seseorang graduan baru boleh menyesuaikan diri di tempat kerja? Di sini, Andrea Chew akan berkongsi beberapa tip-tip kepada para siswa dan siswi untuk berkeyakinan lebih tinggi.
Dalam Tip Kepimpinan ini, Roshan Thiran mengesyorkan supaya kita menumpukan usaha untuk membawa perubahan kecil pada diri. Lama-kelamaan perubahan menyeluruh akan tercapai. Sedikit-sedikit lama-lama menjadi bukit.