Bagaimanakah kemahiran interpersonal anda? Adakah anda seorang periang atau perengus? Adakah rakan kerja anda suka berinteraksi dengan anda di tempat kerja? Atau adakah anda dikenali sebagai perengus, iaitu cepat merajuk, merungut dan marah-marah pada setiap perkara kecil?
Dapatkah anda berinteraksi dengan baik dan mampu bersikap diplomatik ketika menguruskan perkara yang rumit? Adakah anda menggunakan perkataan dan gerak laku yang tepat pada masa yang betul dan sesuai dengan situasi?
Kemahiran interpersonal adalah penting baik di tempat kerja mahupun di mana-mana jua. Tidak terlalu lambat untuk menyedari kepentingan kemahiran ini demi kebaikan suasana dan juga perkembangan diri secara peribadi dan profesional.
Sheera Husin dari Leaderonomics mengajak kita untuk meluangkan masa membuat renungan — imbas kembali gerak laku dan pertuturan kita semasa berinteraksi dengan orang lain. Ini adalah kerana untuk meningkatkan kemahiran interpersonal, kita mesti ada kesedaran diri. Beberapa aspek diri yang perlu kita teliti ialah:
Personaliti
Nilai atau prinsip hidup
Tabiat
Keperluan diri
Emosi
Jadi, marilah kita bertekad menukar tabiat-tabiat buruk kita. Marilah kita bersama-sama menjadikan tempat kerja tempat kita berkembang dan bergerak maju. Marilah kita menjadi periang!
Dengarlah podcast dalam bahasa Inggeris oleh Sheera Hussin mengenai topik ini:
Jika anda ingin berbincang dengan Pembelajaran Digital mengenai cara Leaderonomics boleh membantu organisasi anda, hantar e-mel ke learn@leaderonomics.com. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang Leaderonomics sebagai organisasi sosial, layari www.leaderonomics.org. Untuk Podcast Kepimpinan yang lain, klik di sini.
Oleh William Arruda. Terokai landskap kepimpinan yang berkembang di tempat kerja hari ini, di mana memupuk empati adalah penting di tengah-tengah model hibrid, kemajuan teknologi dan anjakan generasi. Temui cara anda boleh menjadi pemimpin yang empati, memupuk hubungan yang tulen dan membina pasukan yang berdaya tahan.
Di episod 4, Waheeda kembali semula menemubual tetamu yang tidak asing, Roshan dari syarikat Leaderonomics. Bagaimanakah krisis Covid-19 merubah norma terbaru kita? Adakah ia merubah cara kita berkomunikasi selamanya? Disini, Roshan berkongsi perspektifnya tentang krisis Covid-19 dan juga berkongsi tips-tips untuk mendapatkan interaksi atas talian yang efektif.
Kepimpinan ekstrem adalah gelagat pemimpin yang hebat. Mereka bijak memilih tindakan yang bersesuaian dengan keadaan dan masa. Untuk membaca artikel berkaitan, klik Kepimpinan Itu Sesuatu Yang Ekstrem!