Oleh Jennifer Turner. Penilaian prestasi menyediakan peluang bagi pekerja untuk mendapatkan maklum balas tentang prestasi mereka, menetapkan matlamat, dan berbincang tentang bagaimana mereka mahu kerjaya mereka berkembang. Apabila dilaksanakan dengan baik, penilaian prestasi boleh memberi inspirasi kepada pekerja, meningkatkan kebolehan mereka, dan membantu mereka berkembang secara profesional. Berikut adalah panduan mengenai cara yang baik untuk menangani penilaian prestasi yang konstruktif dan memotivasi.
Di episod 3, host Waheeda sekali lagi menemubual dengan Andrea Chew; Strategik Projek Partner di Leaderonomics, tentang topik hangat diantara 'fresh graduate' yang mula melangkah ke dunia pekerjaan. Bagaimanakah seseorang graduan baru boleh menyesuaikan diri di tempat kerja? Di sini, Andrea Chew akan berkongsi beberapa tip-tip kepada para siswa dan siswi untuk berkeyakinan lebih tinggi.