你所在的环境，是否阻扰着你？

在我还很年少的时候，我发现自己身处在一个不利于成长的工作环境。这使我感到沮丧和灰心，因为我一直都专注于成长和进步。从小时候的篮球到专业演讲，我一直在寻找方法让自己把当下的范畴做得更好。我或许不总对于成长有正式的计划，但我一直不断地追求成长。那时我发现自己身处的地方，不仅成长被忽视，环境也不鼓励它的存在。

也许你已经发现自己处于类似的情况。那时，我可以清楚地从我周围的环境看见推动成长的环境不会有的模样。但有一天，我意识到，我从未真正思考过，有成长的环境是什么样子的。这种环境的特点是什么？我想弄清楚，这样我就可以去寻找如此的环境了。因此，我创建了一个清单，列出了在任何环境中要寻找的特征，以确认它是个让我成长的地方。以下是我写的： 

在一个成长式环境中：

1. 别人领先于你

个体的成长是可能的吗？当然可以，但它不如你和别人一起成长来得快。当至少有一些人在旅途中走在更前面时，成长就会更大幅度的发生。在一个成长式环境中，那些走在你前面的人的成就，会鼓励和挑战你完成比你想象的更多。

2. 你不断地受到挑战

被他人的成长所挑战是一回事，这当然会帮助你成长。但如果工作或任务本身具有挑战性，那就更棒了。你曾有过是无聊的工作让你想成长的时候？

3. 你的注意力是往前的

昨天就在昨晚上结束了。

这就是成长式环境的领导者所相信的。他们对征服下一个挑战更感兴趣，而不是担心已过去的事情。

4. 充满肯定的气氛

我的父母曾经说过，"你用蜂蜜抓到的苍蝇，比你用醋抓到的多"。

换句话说，在一个成长式环境中，领导者明白，积极的态度比消极的态度更能产生更好的结果。被肯定的感觉很好，它让你有勇气发挥和成长更多。

5. 你经常离开你的舒适区

我经常说，你应该呆在你的优势区，但要走出你的舒适区。相对于试图补强弱点，你专注于成长的技能，应是你有些许与生俱来的能力的领域。但，这并不意味着你应安于现状。当你接受了一大过你的挑战时，你走出舒适区了。这种巨大的挑战会产生更大的回报。

6. 你兴奋地醒来

不，并不是每一天。每个人偶尔都有糟糕的日子。但总的来说，在一个成长式环境中，你会感到被积极地挑战和肯定，以至于你每天都渴望起床，因为你期待不断成长和学习。

7. 失败不是你的敌人

关注解决方案而非指责，成长式环境允许你犯错，承认错误，并从中学习。失败是成长的一个重要部分，所以人们并不害怕它。

8. 其他人也在成长

除了那些走在你前面的人之外，你周围的人也在成长吗？朝着一个共同的目标前进，是令人振奋的，就像在一个胜利的团队中。在一个成长式环境中，人们几乎无法不成长，因为它得到了重视和肯定。

9. 人们渴望改变

成长等于改变。如果你周围的人不渴望改变，或者更糟糕的是，如果他们抵制改变，那么你的环境就不是一个成长的环境。在一个成长式环境中，改变是被鼓励和庆祝的。

10. 受示范和期待的成长

在一个成长的环境中，成长的意愿在各个层面都得到体现。领导者对自己和员工都有期望。当成长缺席时，他们相互督促自己和他人为之承担；当成长发生时，他们会庆祝成长。

写下自己的清单对我有很大影响。它让我对自己当时的情况有了清晰的认识，因为我更清楚地知道它是如何拖累我个人成长的。它还向我展示了我需要在未来寻找什么样的环境。不久之后，我做了一个艰难的改变，走出了我的舒适区，踏入了一个我可以再次茁壮成长的新环境。

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问自己的问题

你在什么样的环境中？

它是帮助你成长还是阻碍你成长？

你是一个领导者吗？

如果是的话，你可以把你的组织变成一个成长式环境。你可用这个清单来检视进展。

你是一个团队成员吗？

如果是的话，你或许对你的环境缺乏投入。参考这个列表看看你可能会想在什么样的环境中。如果你在一个糟糕的环境中，可能是时候移动了。如果你不能像我一样轻松地移动，这里有一些好消息：你可以在一个非成长式环境中成长，只是稍微有点难度。

你是一个家长吗？

直到我写完清单后，我才意识到，我基本上描述了我的家庭成长环境。我的父母在培养和鼓励我们的个人成长和学习方面做了出色的工作。利用这份清单，在你的家里创造一个成长式环境。你会给你的孩子一份受用余生的礼物，就像我一样。

结论性想法

个人成长是具有挑战性的，它涉及犯错和失败。一个好的环境肯定地会让你更轻易成长。但无论你是否在一个好的环境中，你都可以在你所在的地方学习和进步。我写了《学习的力量：有时赢！有时学会赢，从失败中成就卓越！》一书，以帮助像你一样的人们，把错误和亏损变成机会。即使是最具挑战性的情况，也能带来令人难以置信的成长，请持续地把目光留守在你的目标！

约翰·麦斯威尔（John C. Maxwell）｜文
周妙錥｜译

英文版本

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