Kita melakukan segala sesuatu untuk meninggalkan impak dan menonjolkan sesuatu kelainan yang ketara. Kita terdaya mencapai ini sekiranya kita percaya akan matlamat kita dan lebih-lebih lagi, jika kita yakin akan diri sendiri.
Untuk mencapainya, anda boleh bermula dengan langkah-langkah berikut:
Belajar untuk menerima diri sendiri. Carilah minat sebenar anda dan terokailah perkara yang mendorong anda ke arah kejayaan.
Jangan berhenti bermimpi. Nyatakan, rangsang dan kongsi visi anda dengan orang lain.
Laksanakan seperti yang dirancangkan. Kunci kejayaan terletak dalam persiapan terhadap kejadian yang tidak dijangkakan.
Katakan ‘tidak’ kepada gangguan-gangguan. Adalah penting anda ada kelapangan untuk berfokus.
Anda mungkin berminat menonton video-video ini juga:
Oleh Lee Nallalingham. Kesejahteraan pekerja adalah penting untuk mengoptimumkan output mereka, baca lebih lanjut untuk mengetahui cara menyediakan persekitaran yang menyokong untuk keseimbangan kerja-kehidupan mereka.
Di episod 2, host Waheeda sekali lagi menemubual dengan Encik Roshan Thiran; pengasas syarikat Leaderonomics, untuk berkongsi ilmu dan pengalamannya tentang strategi cinta dalam memimpin sebuah syarikat atau organisasi. Roshan akan memberi pandangan dari sudut yang berbeza bagaimana seseorang pekerja serta pemimpin dapat menyemai perasaan kasih dan sayang kepada sesebuah organisasi itu.
Kepimpinan ekstrem adalah gelagat pemimpin yang hebat. Mereka bijak memilih tindakan yang bersesuaian dengan keadaan dan masa. Untuk membaca artikel berkaitan, klik Kepimpinan Itu Sesuatu Yang Ekstrem!