这样做！三个方法，你也能改变他人

影响力是产生改变的力量。

说我们不能改变别人，是荒谬的。

你生命轨迹中的那些人已经改变了你。你之所以是你，部分原因来自于他们。同样地，你也有能力改变他人。

这里有三种你可以给别人带来改变的方式。

1. 改变他们对自己的看法

如果人们相信你，鼓励他们相信自己：“你可以。”

1. 为他们的热情、力量或行为的积极影响做解释。例如，"你的（力量）对（人名）的影响是（影响）。"
2. 避免肤浅的赞美。
3. 提供基于性格的评价。例如，"你很有爱心，很善良，很有韧性，很直率"。
4. 接受 “做得不好 ”是 "做得出色 "前的必经之路的事实。问一些问题，如："你从这次失败中学到了什么？"

2. 告诉他们真相

盲点是致命的，因为它们没有被看见。

当人们没有看到自己的优势、价值或贡献时，就会出现活跃的盲点；而负面的盲点是那些被想象出来的优势、价值或贡献。

盲点-无论是积极的或消极的，限制了我们的影响力、阻碍了我们的潜力。那么，你如何解决这个问题？

1. 除非你准备添加一些 "甜味"，否则不要把 "酸味 "带到桌子上。批评的同时要进行指导。如果不进行指导，批评是一种旨在打击人的、傲慢的权力游戏。
2. 即时的反馈使人看到盲点。当你把握住人们任何违行径的当下时，使人开窍。
3. 根据行为，认可他们的价值。"这是我看到你做的事情。你的行为反映了这对你很重要。"

3. 探讨他们改变的演进

1. "我注意到你已经改进了你领导会议的方式。" (技巧)
2. "这在过去困扰着你，现在你在这方面很出色。干得好。" 解释你的意思。(性格)
3. "你的绩效正在改善。" (结果)

来源：Storyset

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如果你想改变人们：
1. 帮助他们改变自己。

2. 知道他们想去哪里。

3. 知道他们想成为谁。

4. 给他们新的资讯、策略或计划。

5. 关心他们。

你无法改变那些拒绝改变的人，这场游戏中，每个人都拥有公平的机会。

丹•洛克威尔（Dan Rockwell）｜文
周妙錥｜译

英文版本

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